Kuka Jussi?
47v. Jyväskyläläinen demari paikallispoliitikko.
Sosiaali- ja terveyslautakunnan sekä yksilöasiainjaoston
jäsen.
Sote alueen varavaltuutettu.
Jyväskylän kaupungin 3. varavaltuutettu.
SDP Keski-Suomen piirin hallituksen jäsen.
SDP valtuuston varajäsen.
Keski-Suomen Ensi- ja turvakodin hallituksen jäsen.
Jyväskylän nuoriso- ja palveluasunnot, JNP ry:n ja Oy:n
hallituksen jäsen.
Erityisnuorisotyöntekijä, Ankkuritoiminta, Jyväskylän
kaupunki.
Kokemusta ay-asioista 10 vuotta. Kasvatuksen- ja nuorisotyön
ammattilaiset KNT ry. ex-varapuheenjohtaja, ex-hallituksen jäsen. Ollut
Jyväskylän seurakunnassa luottamusmiehenä ja työsuojeluvaltuutetun tehävissä.
JHL:n jäsenmaksun tulee olla hyvinvointialojen
ammattiliittojen edullisin
Jäsenmaksun pienuus on yksi merkittävimpiä syitä kuulua
liittoon, eikä mihinkään muihin kassoihin. Etenkin uusien jäsenten kohdalla
edullinen jäsenmaksu on hyvä houkutin liittyä liittoon.
Työehtosopimusten yleissitovuus pitää säilyttää
Kannatan vahvasti työehtosopimusten yleissitovuutta.
Yleissitovalla työehtosopimuksella turvataan työntekijöiden vähimmäistyöehdot
sellaisissa yrityksissä, jotka eivät ole minkään työnantajajärjestön jäseniä. Yleissitovuus
tarkoittaa, että kaikkien alan työnantajien on noudatettava yleissitovaa
työehtosopimusta. Työehtosopimuksessa määrätään monet palvelussuhteen ehdot,
esimerkiksi palkka, työaika ja mahdolliset lisät. Työnantajan pitää noudattaa
yleissitovaa tesiä riippumatta siitä, kuuluuko työnantaja alansa liittoon vai
ei.
Julkisten palveluiden ulkoistamista hillittävä
On ajatusharha, että ulkoistamalla palveluita saadaan aikaan
säästöä ja tehokkuutta. Ulkoistaminen uhkaa työpaikkoja ja työehtoja ja vie
kuntalaisilta mahdollisuuden vaikuttaa palveluiden laatuun. Omalla
palveluntuotannolla voidaan tehdä säästöä, koska silloin kukaan ei vedä välistä
5-10% voittoa. Osa palveluista voidaan hankkia yrityksiltä ja yhteisöltä, etenkin
silloin kun tarve on suurin esim. suunterveydenhuollon jonojen purku,
kaihileikkaukset.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti